connor文化

企业文化核心内容
核心理念——进取

勇于接受考验,随时得到机会,也可以随时接受新的知识,锻炼新的技能,增加应付环境的能力。他的人生必然是鲜明活跃而充实的。

核心价值观——专业

专业,即企业要走专业道路。保持自身专业特色,从而发挥企业自身所具有的特色,在市场中立于不败之地。

企业使命——让一切变得只能简单

Let’s go easy!
运用科技,让客户复杂的工作变得智能高效、轻松简单。
企业文化的具体内容
开拓创新 长远发展

浙江康勒科技有限公司是一个目标长远发展的公司,经过了七年的发展,我们坚持,只有不断开拓创新,才有公司的今天;也只有继续不断的开拓创新,才会有康勒的明天。因此,康勒将不断的开拓新的产品来满足不断变化发展的市场需求,同时,我们要求没一个员工必须植入创新的DNA,不断地提出企业与个人发展的各种新观点,并脚踏实地的行动之。

关注细节 追求卓越

行者的脚步永不停歇,追求卓越是康勒永恒的方向。

我们的目标是帮助企业建立强大的产品研发体系,促进制造企业技术转型,提高运营效率、降低复杂度,从而帮助制造企业加快产品上市时间。要达到这个目标,我们需要一个卓越的团队,我们将不断创造更有效的管理模式,来帮助企业更高效地达到这个目标。卓越是我们的标准,是我们的生存方式。

以人为本 快乐工作

人是最有灵性的生物,是这个世界上感情最为丰富的主宰者。康勒尊重人性,尊重个性,我们坚持员工永远是康勒最宝贵的财富和资本,因此我们为员工提供良好的学习和交流平台和阶梯式的晋升通道,提高企业员工的技术与服务水平,帮助员工成长,改善员工生活;同时我们鼓励同事与同事之间,上下级之间、部门与部门之间多沟通,快乐的工作,以促进工作更好的完成。

团结协助 超越不凡

团队协助是一切繁荣的基础

康勒的成功最重要的就是拥有一个具有统一目标、统一价值观、统一行为方式的团队互助的团队。

在康勒,有优秀的个人,更有优秀的团队。我们致力于用一流的管理方式,让平凡的人组成不平凡的团队,超越不平凡的目标!

结果导向 智胜未来

公司用结果在市场换取利润和生存发展,员工用结果在公司交换报酬和发展空间,公司和员工都靠结果生存。

因此,康勒鼓励为客户提供价值、为公司做出结果的人,只有主动汇报工作进度的员工才会得到协助,只有主动为企业提供结果的员工,才能成为团队的领导者,从而实现更大的个人价值。结果是康勒与各位员工携手并进的基础。