让新一代人才成就中国制造业未来

中国正在从制造大国向制造强国转型，除了工业领域的产品和技术转型，提升“软实力”也是当务之急。中国工程类教育面临着教学以理论为主、实践培训不足的重大挑战。作为负责任的企业公民，西门子致力于培养创新型工程人才，推动中国制造业转型升级。

2011年，西门子和中国教育部签订了教育合作备忘录，合作推动中国工程教育的发展，为中国高校和职业院校培养创新型工程人才。根据备忘录，西门子为中国高校和职业院校的老师和学生，提供最新的技术资料，建设课程体系，培养教师队伍、建立超过300所实训示范中心和实验室，组织创新型工程竞赛。其中，“西门子”杯的开展及其在工程教育上的贡献，以及西门子的职业发展“能力模型”理论，得到了教育部的认可和赞赏。

自2006年，西门子赞助全国大学生“西门子杯”工业自动化挑战赛（以下简称“西门子杯”），为学生提供交流与学习的平台，培养学生的科技应用能力和创新能力。大赛分为五个部分：逻辑控制、设计开发、工程创新、运动控制以及硬件研发，激发学生的科技应用能力和创新能力。截止到2015年，“西门子杯”吸引了全国近40%的理工类高校，来自全国28个省市的3414个队伍的约10242多名学生参赛。除此之外，西门子还设立“教育研究基金”和奖学金用于鼓励和资助教师学生开展创新研究工作。

西门子在人才培养方面多年的耕耘，有助于推进中国工程教育发展、培养高素质工程人才，从而推动中国制造业转型升级。同时，也塑造了西门子“最佳雇主”和“创造可持续价值的值得信赖的合作伙伴”的企业形象。